最近時間比較緊張，就把我個人撰寫的《餐飲業(yè)潛規(guī)則》的一些段落摘抄出來充數(shù)，口味很重，希望大家見諒。

　　準備投資餐飲的朋友們，還是那句，少看方法論和雷腦案例，多數(shù)只是文字推演上可以成功，但在實際落地上有很多都存在致命的瑕疵， 有些刷屏的經典案例其實從未在現(xiàn)實中成功驗證過，如果幾篇文章就能盈利的話，那豈不是讓很多餐飲老板和職業(yè)經理人汗顏嗎，等到這些朋友真開了餐廳以后，才會理解我為什么這么說。

　　成功乃是失敗他爹

　　我們經常用坑爹的話來形容那些蒙騙朋友有或親人的行為，但餐飲圈里有不少被爹坑的案例，那個坑人的爹，便是現(xiàn)今社會大行其道的“XX的成功案例”，也就鑄造了餐飲行業(yè)內一個鐵律：

餐飲圈假成功學出處：

　　1、品牌營銷推廣公司

　　2、知名品牌餐飲企業(yè)

　　3、其它原因的寫手

　　這些人為什么要編造假成功學案例呢，那肯定是無利不起早的，但這里就不細說了，總不能把我沒出的書都貼出來吧，留條活路給自己哦

　　假成功案例的騙局為毛很難被揭穿

　　1、首先，成功案例都穿有華麗的外衣，如麥當勞、肯德基、海底撈等等，讓人帶著有色眼鏡去審視案例，以結果永遠是對的為目的，去閱讀文章，成功的烙印已被打上，那么其它也就無所謂了

　　2、當閱讀者學習并加以應用的時候，就會發(fā)現(xiàn)猶如浮云，不用不知道，一用全亂套的結果，但騙局任然不會被揭穿，因為案例被品牌所包裝后，我們一定打上真實無誤的烙印，所以，當遇到無法實現(xiàn)的時候，99%的老板都會怪自己企業(yè)實力太弱，自嘆不如，最后會以一句：“大企業(yè)就是代企業(yè)，果然我們這種小企業(yè)學不來”的話來自我反省再反省

　　3、一個假成功學案例被50%的老板揭穿的時候，也不會有人愿意出來指正，原因在于內心的恐懼，猶如皇帝的新衣，又有誰愿意向全世界大聲呼喊“我們都傻瓜，大家被騙了”，顯然這個不現(xiàn)實，反正我是沒勇氣這么做的

　　4、看穿假成功學案例的人不會出來揭穿，因為這些人深知此道，這是行業(yè)營銷“潛規(guī)則”的一種，何必大驚小怪，你用我用大家用，我沒上當，為什么我要出頭，難道瘋了么

　　5、營銷的套路很深，一個好的假成功學，冠以某個品牌來說，那還是初級套路，還要加之餡餅與鐵芯采購完美，沒有餡餅，再真實的案例也是無人問津的，更別提一個并不完美的假成功案例了，

　　所以必須穿插兩件法寶：一個是大數(shù)據、一個是正能量，鐵芯只有包成這樣，才能砸死那些張著大嘴的受害者們

　　最后告訴大家一個核心

　　成功經典案例，一半真一半假，真的那一半還是“很少的一半那種”，餐飲圈假的成功案例很傷人，有些假成功學案例，至今還在朋友圈的神壇上，不斷的刷屏、不斷在各個餐飲老板間傳頌，不斷在各個餐飲企業(yè)去落地實行。

　　你們很容易被這種營銷手段蒙到，這種營銷叫“餐飲成功經典案例”，是很多企業(yè)品牌營銷很重的一個“潛規(guī)則”手段。

　　我曾經和幾個老板舉例，如果雷軍當著你面，跟你聊小米大數(shù)據有多牛逼，有幾個人會去驗證數(shù)據的真實性嗎（都想著合影呢），牛逼人吹牛逼，更牛逼。

　　-------你被“潛規(guī)則”了嗎？

本文作者王冬明（微信：think_vip），紅餐網專欄作者；轉載請注明作者姓名和“來源：紅餐網”；文章內容為作者個人觀點，不代表紅餐網對觀點的贊同或支持。加入作者專欄請聯(lián)系小編微信 ：cjm1900