偶爾被問關(guān)于SHININGKISS團隊的事

　　文案誰寫的？

　　照片誰拍的？

　　視頻誰剪的？

　　首席外交官是你本人嗎？

　　??

　　好吧，我來介紹一下SHININGKISS的運營團隊，她們大部分是很努力的社會新鮮人（褒義）。

　　那么問題又來了

　　之前有類似經(jīng)驗嗎？

　　擅長??嗎？

　　你教她們？

　　你真幸運！

　　??

　　剛好今晚收到一份很有創(chuàng)意的心意

　　介于對創(chuàng)作者的版權(quán)保護

　　創(chuàng)意征得同意后公布

　　他讓我想起以上的問題

　　剛好有時間，不如就寫寫吧

　　組建團隊之初

　　特別想大量啟用新人

　　但是也有顧慮

　　于是特地請教在我眼里很成功的新人成長團隊“行動派”

　　剛好當天琦琦正在準備一篇文章

　　你看，我總是這么好運！

　　后來，這也成了我更大的心里支撐！

　　我很確定

　　SHININGKISS將走上一條草根輕奢之路

　　創(chuàng)意將是這個團隊的靈魂

　　不能陷入固化和僵勢

　　于是特別看中新人未被固化的創(chuàng)造力！

　　比如

　　我很尊重創(chuàng)作

　　不愿意用我腦子里的具像框住創(chuàng)作者

　　而且我認為我的思維也有局限

　　所以不如先讓他發(fā)揮

　　如果他啟發(fā)了我，我的思維立即讓道

　　如果沒有讓我滿意

　　我再抒發(fā)自己的意見也不遲

　　這個過程難免會有時間成本，資金成本

　　但也有可能收獲驚喜

　　比起一開始就灌輸和塑形

　　我們得到更多的可能

　　她們得到更深刻的成長

　　這種放手

　　是以移動互聯(lián)時代獲取技能的成本急劇降低為背景的

　　回看十幾年，是不太可能的

　　那時，一項技能的獲取

　　需要師徒制的手把手教，需要上下級的諄諄教誨

　　那時的上級看下級

　　就是一副：“我能教你是你的福氣！”的高高在上

　　十年前

　　互聯(lián)網(wǎng)大大縮小我們get√一項技能的成本

　　年輕的社會新鮮人80后

　　開始在與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的領(lǐng)域嶄露頭角

　　技術(shù)進步讓社會結(jié)構(gòu)第一次發(fā)生反轉(zhuǎn)

　　80后開始得到一些與資深人士平等的機會

　　至今，我都很感激職業(yè)生涯里很重要的一位上司

　　剛接手福建市場時

　　發(fā)現(xiàn)完全被經(jīng)銷商掐住脖子

　　動彈不得

　　只有一個念頭：“我要自己長出一個腦袋！”

　　對于一個新人的執(zhí)念

　　他給了我兩樣?xùn)|西---“信任和資金”！

　　使得我打贏了很關(guān)鍵的一仗

　　后來的整個成長過程

　　從未手把手教我

　　只是在信任的基礎(chǔ)上磨礪出適合我自己的潛能

　　讓我長出自己的氣質(zhì)

　　這種方式

　　讓我非常自在

　　很勇敢大膽，也不害怕出事沒人兜著

　　是我很愛的職場模式

　　于是我把它沿用到了SHININGKISS

　　大量招聘新人

　　給予信任和機會

　　同時承擔(dān)一切的后果和欣喜

　　在我看來

　　她們尚未被塑形的原生創(chuàng)造力

　　實在難能可貴

　　世界再不是從前的世界

? ? 移動互聯(lián)時代

　　獲取一項技能的成本遠低于互聯(lián)網(wǎng)時代

　　而在這樣的大背景下

　　創(chuàng)造力，成了最核心的競爭力

　　用好您身邊的寶貝

　　給予空間

　　保護她們原生的創(chuàng)造力

　　那是一個團隊與眾不同，擁有核心氣質(zhì)的根本

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