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21天計劃,開始餐飲人的自信之路

朵耳長 · 2016-05-05 13:58:36 來源:紅餐網(wǎng) 1174

  如果你想變好,先從小事開始;

  如果你想進步,先試著培養(yǎng)自己養(yǎng)成好習(xí)慣;

  如果你想收獲自己,21天計劃會讓你開始。

  餐飲業(yè)就是一生長跑,特別需要堅持力和忍耐力,因為它很大程度上是日復(fù)一日,并無新意。

  在這種工作狀態(tài)中,要如何尋求突破,要如何堅持?對90后來說,是個很大的考驗。

  從某種程度上說,天分決定了你的起點,而耐力決定了你的終點。

  今天,我要給大家推薦一個方法,就是21天計劃。


  21天效應(yīng)

  先了解一個概念:21天效應(yīng)。

  “在行為心理學(xué)中,人們把一個人的新習(xí)慣或理念的形成并得以鞏固至少需要21天的現(xiàn)象,稱之為21天效應(yīng)。

  這是說,一個人的動作、或想法,如果重復(fù)21天就會變成一個習(xí)慣性的動作或想法?!?/p>

  這21天,一般會有3個階段:

  第一階段:1-7天左右。此階段表現(xiàn)為“刻意,不自然”,需要反復(fù)地提醒自己。

  第二階段:7-21天左右。此階段表現(xiàn)為“刻意,自然”,但還需要意識控制。

  第三階段:21-90天左右,此階段表現(xiàn)為“不經(jīng)意,自然”,無需意識控制。

  有一個經(jīng)常被大家忽略的事實

  好習(xí)慣是自己養(yǎng)成的;

  壞習(xí)慣更是自己養(yǎng)成的;

  好習(xí)慣需要約束自己;

  壞習(xí)慣需要放縱自己;

  約束很難,放縱容易。


  好習(xí)慣為什么難以養(yǎng)成?

  1、舊習(xí)慣會對你形成干擾

  比如,你習(xí)慣了5天洗一次工作服,突然間讓你2天洗一次,你不會習(xí)慣,并且內(nèi)心會本能地抗拒,因為人類傾向按照已經(jīng)成形的模式行動。

  2、新習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個過程

  比如,一個從不對客人微笑的服務(wù)員,突然要養(yǎng)成對客人微笑的習(xí)慣。

  她需要經(jīng)歷三個階段:1、嘗試微笑,只是試著微笑;2、認同微笑,在這個過程中,她突然開竅了,在微笑的某一瞬間發(fā)現(xiàn)了成就感、認同感,內(nèi)心就會認同這個行為;3、自然而然,最后一個階段就是她根本不需要去管微笑的好處,看到客人的第一瞬間就會主動微笑。

  3、新習(xí)慣需要我們付出時間和精力

  新習(xí)慣的養(yǎng)成是很痛苦的,它需要我們打破原來的方式,尤其是舒服的方式,比如翹著腳邊吃零食邊看視頻。

  要改變的時候,不僅我們要放棄翹著腳邊吃零食邊看視頻的享受,還要去花更多的時間和精力去做不熟悉的事情。

  

? ? 如何實行21天計劃?

  1、從心理上清楚認識

  為什么要做這個計劃,比如這個計劃有利于我升職加薪、有利于我成為更優(yōu)秀的服務(wù)員、有利于我進步,只要是合理的理由,都可以用來支持自己;

  接納自己的壞習(xí)慣,人最難包容的永遠是自己,我們很害怕自己有不好的習(xí)慣,很害怕自己不優(yōu)秀,所以會找很多理由來支持自己的壞習(xí)慣。坦然地接受自己的不完美,有助于開始21天計劃。

  2、把目標(biāo)寫下來:

  目標(biāo)要從最容易做到的開始,比如:對每個客人微笑,和每個客人眼神交流,做的每道菜都至少讓自己滿意……

  一定要從自己最容易做到和最喜歡的部分開始,否則計劃很容易夭折。

  確定好目標(biāo)后,找一個小本子,寫下來,每天早晨默念一遍。

  3、欲速則不達:

  當(dāng)目標(biāo)確定后,不要一天吃個胖子,即使做得不好,也要寬容自己,但要堅持下去。

  比如,今天對20個客人微笑了,明天對30個客人微笑了。一定不要因為小瑕疵而放棄。

  4、堅持堅持再堅持:

  這個過程非常痛苦,但唯一能幫忙的只有你自己,旁人的鼓勵和監(jiān)督都是沒用的。

  你要思考:當(dāng)初為什么會開始這個計劃,養(yǎng)成了這樣一個習(xí)慣會有什么好處。

  相信我,當(dāng)你無論如何堅持到第10天的時候,你就沒有痛苦了,只是習(xí)慣性地去做,并且開始產(chǎn)生了越做越好的動力。

  21天后

  你會發(fā)現(xiàn),最初列的那些理由都已經(jīng)不再重要

  最重要的是,你自己會越來越認可和喜歡自己

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朵耳長

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朵耳長,廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)雙學(xué)士,連鎖餐廳高層管理,具有扎實的品牌管理理論及項目實操經(jīng)驗。(微信:duoerchang)

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