許一元
和許咨詢創(chuàng)始人/CEO,中國連鎖規(guī)劃第一人,北京大學(xué)EMBA連鎖專家。專注連鎖規(guī)劃領(lǐng)域15年,是中國連鎖規(guī)劃實戰(zhàn)派導(dǎo)師,為數(shù)百家企業(yè)頂層設(shè)計連鎖規(guī)劃方案,幫助連鎖企業(yè)擴張門店數(shù)量累計過萬家。(微信:yiyuan611)
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為什么?為什么10年前我們不發(fā)紅包,很多人過完年還能感恩戴德的回到公司,生怕公司不要自己。其核心原因就是員工的需求發(fā)生變化了。
以餐飲為例,未來一定是:品牌百花齊放,百家爭鳴的品牌戰(zhàn)國時代,更是一場品類與品類的廝殺。如果沒有鮮明而強勢的品牌,必定會被歷史的戰(zhàn)車碾壓在歷史的洪流中!
性格決定命運,出身和履歷又往往決定性格,這是一個錯不開的循環(huán)。打破這種循環(huán),只有不斷學(xué)習(xí),大腦更新,順應(yīng)時代。
在建的和已經(jīng)開業(yè)的大型的商業(yè)綜合體數(shù)量巨大,但是真正打造好的卻很少。我國高端的商業(yè)綜合體該如何規(guī)劃自己的未來呢?
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