所謂的好，其實(shí)都是為了自己而已。

還記得多年前在香港的公司向老板提出辭職的情景。老板失望的看著我，說：當(dāng)年把你調(diào)來香港工作，多不容易（大陸去香港工作證件非常難辦），你現(xiàn)在竟然還提出辭職？言外之意，公司為了你付出很多，對(duì)你那么好，你就不該離開。我嘴上表示抱歉，心里卻想，你那么辛苦對(duì)我好，難道不是為了公司的工作？如果我創(chuàng)造不了工作的價(jià)值，你會(huì)對(duì)我好？

首先，我承認(rèn)自己并不是一個(gè)好員工。因?yàn)槲宜龅囊磺卸紴榱宋易约骸Ｎ遗楣緞?chuàng)造價(jià)值，那是為了自己可以獲得更多的回報(bào)，為了積累更多有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)。

很多混跡職場(chǎng)多年的餐飲經(jīng)理人，都非常渴望遇到貴人。能賞識(shí)自己提拔自己，甚至帶著他一起創(chuàng)業(yè)走向成功，邁向幸福的人生。但事與愿違，不僅沒遇見幾個(gè)好老板，可能還會(huì)絕望的發(fā)現(xiàn)：天下老板一般黑。不近人情、冷漠、不按常理出牌等標(biāo)簽一定牢牢貼在他們的臉上；

同樣。很多在餐飲行業(yè)摸爬滾打多年的老板，也特別希望能找?guī)讉€(gè)左肩右臂，幫自己打江山，店里能多招幾個(gè)頂梁柱，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，又別太斤斤計(jì)較，還能抗得住壓力的員工；一樣的結(jié)果，老板們不僅沒遇見幾個(gè)好員工，有時(shí)，在公司最需要人的時(shí)候，很多平時(shí)待他們不薄的員工卻走的義無返顧，無半點(diǎn)留念。這同樣也讓老板們絕望。

其實(shí)。這個(gè)世界上永遠(yuǎn)沒有好老板，也沒有好員工。

每次經(jīng)過一些餐廳的門口，看到員工們齊刷刷跳感恩的心，我的內(nèi)心就會(huì)充滿無比的厭惡。我狹隘的認(rèn)為，員工對(duì)老板根本不需感恩。為什么要感恩？因?yàn)樗o你發(fā)工資了？他不求回報(bào)嗎，他不需要你工作嗎？你試試天天在餐廳里睡覺，他還會(huì)不會(huì)給你發(fā)工資。有的老板不服氣的說，如果沒有這些老板，你們找不到工作就餓肚子。但我想說的是，沒有人給你洗碗收盤子，你特么的也當(dāng)不成老板。

不管是老板，還是員工，其實(shí)，我們都在和對(duì)方做一個(gè)交換。 ?員工付出勞動(dòng)，老板給予工資。員工表現(xiàn)好、創(chuàng)造更多的價(jià)值，老板就愿意付出更多的報(bào)酬。老板的公司更有發(fā)展，員工就會(huì)更加安心和努力的工作。這里面沒有所謂的好人。這只是一個(gè)公平的交換。

所以。如果你看到老板對(duì)你不近人情、冷漠。首先應(yīng)該想想自己有沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值 。如果你有本事一個(gè)人頂兩三個(gè)人用，你看看他還會(huì)不會(huì)對(duì)你冷漠。同理，作為老板，如果你看到員工義無返顧的離開你，那么想想你提供的工作環(huán)境是怎樣的，工資在市場(chǎng)上還有沒有競(jìng)爭(zhēng)力，有沒有關(guān)心過人家未來的發(fā)展 。

不論是老板，還是員工，都別幻想著遇見好人。也別以為忠心為對(duì)方著想，就一定會(huì)有好的結(jié)果。曾經(jīng)看到新聞里，一個(gè)痛哭的流水線女工，為工廠任勞任怨工作了20年，最后因?yàn)闅q數(shù)大了不適合現(xiàn)在的工作被無情的炒掉。同樣，老板花了那么多周折把我從大陸調(diào)到香港工作，我特么不也是說走就走？

所以，不論老板，還是經(jīng)理人，我們永遠(yuǎn)要想的，就是不停的提升自己的價(jià)值。 只有自己具備更優(yōu)秀的價(jià)值，才能換來更優(yōu)秀的回報(bào)。當(dāng)你沒有了價(jià)值的時(shí)候，你就會(huì)一直遇見冷漠的老板、無情的員工。

本文作者張長(zhǎng)全（又稱上校，微信：vipyum），紅餐網(wǎng)專欄作者；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者姓名和“來源：紅餐網(wǎng)”；文章內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表紅餐網(wǎng)對(duì)觀點(diǎn)的贊同或支持。加入作者專欄請(qǐng)聯(lián)系小編微信 ：cjm1900