借面試“白嫖”應(yīng)聘者方案？三頓半咖啡回應(yīng)致歉
紅餐編輯部 · 2023-07-24 09:36:33 來(lái)源：紅餐網(wǎng) 3101
紅餐網(wǎng)報(bào)道，據(jù)南方都市報(bào)消息，近日，有小紅書(shū)博主發(fā)帖稱(chēng)，三頓半咖啡疑似借面試“白嫖”求職者的原創(chuàng)方案、無(wú)法確定是否招人的崗位仍對(duì)外招聘等，引發(fā)熱議。
該名博主稱(chēng)，他于4月底接到三頓半抖音渠道負(fù)責(zé)人面試邀請(qǐng)。為了此次面試，他寫(xiě)了一份長(zhǎng)達(dá)18頁(yè)的PPT，內(nèi)容涉及三頓半的抖音業(yè)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)店建議等。
但三輪面試后，雙方在談薪環(huán)節(jié)發(fā)生分歧，三頓半無(wú)法滿足該名博主的薪資要求，面試告一段落。
7月初，三頓半又向該名博主發(fā)出招聘問(wèn)詢(xún)。據(jù)該名博主表示，在線下見(jiàn)面中，雙方聊了很多關(guān)于三頓半目前發(fā)展抖音業(yè)務(wù)面臨的困境，他也針對(duì)性地給出一些建議。后續(xù)，該名博主將自己寫(xiě)的抖音腳本發(fā)給了三頓半的電商部門(mén)負(fù)責(zé)人，但未有回應(yīng)。
△圖片來(lái)源：三頓半小紅書(shū)官方賬號(hào)
直到7月中旬，該名博主主動(dòng)問(wèn)詢(xún)求職進(jìn)度時(shí)，三頓半方面才表態(tài)稱(chēng)，該職位最終決定暫不對(duì)外招人。
因此，該名博主提出質(zhì)疑，三頓半是借面試“白嫖”求職者去當(dāng)免費(fèi)的顧問(wèn)，其抖音直播機(jī)制與他在PPT中的建議“幾乎一樣”。此外，面試多次毫無(wú)反饋，無(wú)法確定是否招人的崗位仍對(duì)外招人，明知薪資要求與求職者不符，仍發(fā)起后續(xù)面試等，令該名博主感受到不被尊重。
上述帖文發(fā)出后立刻引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友表示，“打工人很難不共情，非常惡心公司‘白嫖’面試者方案的行為，不會(huì)再選擇買(mǎi)三頓半的咖啡”“對(duì)方明知給不到期望薪資，還要繼續(xù)后面的面試，明擺著‘白嫖’。”
7月16日，三頓半發(fā)布聲明回應(yīng)稱(chēng)，經(jīng)過(guò)內(nèi)部調(diào)查，今年初，公司便與多家平臺(tái)服務(wù)商建立聯(lián)系，數(shù)家服務(wù)商提供的直播方案及比稿時(shí)間，均早于該名博主發(fā)送材料時(shí)間，最終三頓半采用的也是合作服務(wù)商的方案。此外，公司招聘HR確實(shí)出現(xiàn)了溝通上的滯后，關(guān)于招聘環(huán)節(jié)的遲滯及疏漏問(wèn)題，向該名博主致歉。
7月18日，三頓半就此事再向記者表示，基于保密需求，公司無(wú)法對(duì)外公開(kāi)相關(guān)方案和對(duì)比說(shuō)明。若候選人有疑問(wèn)，可以來(lái)公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)比對(duì)。
三頓半方面還稱(chēng)，公司的招聘崗位是經(jīng)由內(nèi)部多個(gè)環(huán)節(jié)確認(rèn)后才對(duì)外發(fā)布，一定是招人的。公司招聘HR在招聘環(huán)節(jié)中的確存在遲滯等問(wèn)題，目前公司內(nèi)部正積極整改，有進(jìn)一步消息會(huì)及時(shí)對(duì)外公布。
紅咖說(shuō)
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