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做餐飲,上紅餐!
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人均60元,月最高銷售記錄55萬,三板斧拆解這家烤魚餐廳的經營秘籍

阿飯 · 2019-09-24 11:00:32 來源:火鍋餐見 2561

第一斧:店面情況簡介

品牌名:愛魚士豆花烤魚餐廳

宣傳語:懂魚才烤魚

創立時間:3年

店面數:4家(直營2家,加盟2家,籌備中1家)

拆解店面:正大樂城店(直營店)

前期投資:130萬

面積:290平

后廚面積:50平

人均消費:60元

月最高銷售記錄:55萬

8月份營業額:30萬

月房租:5萬

月人員成本:5萬

人員配備:13人(后廚6人、前廳7人)

臺位:25個

餐位:110個

日均翻臺次數:1.5次

周邊及消費者情況圖解

以目標店為圓心,周圍1公里作為調研市場。

地處鄭東商業聚集地,周圍寫字樓林立,綠地、新田、亞新、楷林、升龍、建正東方、路勁、泰宏均有置業,直線距離500米內有兩個地鐵口,緊鄰鄭州東站,方圓一公里內還有“綠地新都會·新田360廣場”、“匯藝銀河里”和“海馬海匯中心”三個商業體。

目標店位于正大樂城3樓,緊鄰電影院,同層有4家餐飲店,無其它烤魚及火鍋品牌,正大樂城內缺少知名品牌,雖然開業較早,但發展速度緩慢,整體較周圍新開的綠地新都會、匯藝銀河里和海馬海匯中心三個商業體要冷清許多。

據店內調查,食客大部分為周邊上班族和高鐵站乘客,以及鄭東大學城過來看電影的學生。

第二斧:菜品結構特色及營銷活動

品牌原名“愛魚士歡樂烤魚餐廳”,后經數據統計發現,豆花鍋底占總點單量的50%以上,遂改名為“愛魚士豆花烤魚餐廳”,共有豆花類鍋底3個(摯愛豆花、藤椒豆花、青椒豆花),其它口味9個,每季度均有研發上新,按銷量末位淘汰。

魚類有3個品種,分別為清江魚、黑魚及江團魚,每鍋烤魚送黃瓜和黃豆小菜兩個,涮菜、配菜共41個單品(不含酒水)。

底料由海底撈旗下獨家底料供應商——頤海提供,其它食材也幾乎都由知名供應商提供,其中包括但不限于聯合利華、家樂、新的、梅林、安井、中糧、福臨門、華英、伊賽、思念、豆狀元、魚極、黃龍等品牌。

店內長期設有充500送50,充1000送200和充2000送500的活動,商場員工就餐打8折,老板朋友就餐打8折(無需和老板確認)。

第三斧:經營思路

劉傳真創立愛魚士是在2016年。

從2013年開始到2017年,是中國烤魚發展的“大躍進”時期,據中國水產流通與加工協會報告顯示,2013年我國烤魚市場魚肉供給量僅為489.33萬噸,但2016年猛增至950.74萬噸,2017年為1093.94萬噸,4年時間翻漲一倍有余,但從2017年下半年開始,烤魚品類出現大批關店跡象,品類整體增速剛到2013年的一半。

數據來源:中國水產流通與加工協會

網絡數據顯示,行業高峰期時,烤魚店數量為火鍋店數量的四分之一,通過大眾點評搜索鄭州地區的烤魚和火鍋店,分別為1188家和7544家,比例為1 : 6.3,這一方面是火鍋業的蓬勃發展,另一方面也是烤魚品類不斷下滑的側面體現。

2016年可看作是烤魚品類現階段最后的紅利期,劉傳真并非傳統餐飲人出身,但之前的銷售與管理經驗,讓他在經營思路上更現代也更務實。

在他看來,商業競爭可看作是品牌力競爭,品牌力代表著標準化能力、安全可靠性和溢價能力,隨著生活水平的提高,消費者會越來越傾向于選擇品牌力強大的品牌,餐飲業同樣如此,麥肯代表著安全、便捷、口味一致,街邊攤則是一種賭博,好壞看廚師心情,所以,如何讓一個新生品牌快速獲取品牌力,是他首先思考的問題。

而他的解決方法是——“傍大牌”。

底料由頤海定制研發,其它食材也幾乎都由知名供應商提供,室內設計團隊為巴奴同款,平面設計也由業內一線設計師操刀,一個“出生”便自帶光環的品牌,難怪剛開業便有同行過來打招呼,“你們這是專業選手。”

稱之為“傍大牌”也好,“品牌背書”也罷,有這樣的想法并不難,但難得是把想法貫徹到底,市場上不乏掛羊頭賣狗肉之徒,也有開始生意好,之后為了謀利便偷工減料的。就拿腐竹舉例,一般價格在8、9元左右,優質的可以上到近20元,一斤賣下來多賺幾十塊,而腐竹在烤魚中又是明星產品,這白花花“送”到手的錢你會拒絕嗎?

也有人會問,如果大家都“傍大牌”,那品牌之間豈不是大同小異?又何談競爭呢?

對此,劉傳真有自己的經驗,“最好的例子就是加盟店,即便食材供應、操作流程、內外設計、人員管理一比一復制,到最后的呈現也不一樣,世界上沒有兩片相同的葉子,也沒有兩家完全一樣的店。”

他認為,店與店之間的不同,從經營者角度來看,是“綜合實力”的不同,其中包含三方面——

首先是發展方向,直營or加盟、托管or買斷、情懷or務實、餐飲盈利or供應鏈盈利,沒有明確方向就沒有持久動力。

第二,發現和解決問題的能力。這就像打怪升級,無怪可打或打不過,就永遠別想獲得寶物。這也是劉傳真最重視的一點,只要發現問題,必然嚴查深糾,“罰要罰得心驚膽戰,獎要獎得心花怒放”。

第三,對趨勢的判斷和應變能力。這方面更多考驗的是決策者,對大小環境的感知預判,劉傳真稱自己是“斜杠青年”,一直在創業路上,留心觀察已是基本職業素養。

跳坑經驗及避坑指南

??在創業初期,特別是對跨界經營者來說,在成本投入上容易超標,所以,盡量做好準備,留足試錯空間,避免因為資金問題影響項目起步。

??如果是作為投資,餐飲已經很難像早些年那樣三個月回本了,要做好打持久戰的準備。

??管理是重中之重,在確定好方向之后,經營者的工作重心要挪到管理上來,多花錢找一個優秀店長很有必要。

??對泛火鍋類、特別是烤魚品類來說,后廚做好標準化很有必要,一來不被大廚牽制,二來降低用工成本,目前愛魚士后廚流水線作業,沒有大廚、只有操作員,要求每個后廚人員一人多能,隨時可以頂崗。

聯系人:黃小姐

聯系電話:19195563354

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